Σύντομα αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή το νομοσχέδιο που αφορά στην εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης.
Το νομοσχέδιο που συντάχθηκε στο πλαίσιο της εναρμόνισης με την νομοθεσία της Ε.Ε., αναπτύχθηκε μερικώς από την υπουργό Εργασίας, κ. Λούκα Κατσέλη, σε σημερινή συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου.

Στόχος είναι να αντιμετωπιστεί η έλλειψη ισότητας που δυσχεραίνει τη συμμετοχή των γυναικών στην απασχόληση, αυξάνοντας τα ποσοστά της γυναικείας ανεργίας, καθώς και η ενίσχυση των ρυθμίσεων για την προστασία της μητρότητας, της πατρότητας και οικογενειακής ζωής:

Από τις βασικότερες νέες ρυθμίσεις που εισάγονται με το νέο νόμο είναι ότι κάθε εργαζόμενος σύζυγος, χήρος ή διαζευγμένος, καθώς και ο άγαμος γονέας δικαιούται στο εξής επίδομα γάμου, ενώ επίδομα παιδιών μπορεί να εισπράξει και ο εργαζόμενος στον οποίο έχει ανατεθεί με δικαστική απόφαση η επιμέλεια παιδιού.

Οι εργοδότες αλλά και οι υπεύθυνοι για θέματα επαγγελματικής κατάρτισης, θα οφείλουν πλέον να λαμβάνουν μέτρα πρόληψης και αντιμετώπισης κάθε μορφής διάκρισης λόγω φύλου, ιδίως δε της σεξουαλικής παρενόχλησης και της παρενόχλησης λόγω φύλου.

Το σχέδιο νόμου είχε τεθεί σε δημόσια διαβούλευση μέχρι το προηγούμενο Σάββατο, 16 Οκτωβρίου.