Νέα «παγωμάρα» για τους εργαζομένους που τίθενται σε εργασιακή εφεδρεία, καθώς, σύμφωνα με το άρθρο 34 του πολυνομοσχεδίου του Υπ. Οικονομικών, δεν δικαιούνται να λάβουν αποζημίωση.
Αυτό συμβαίνει διότι η καταβολή του 60% του βασικού μισθού τους έως και 24 μήνες συνυπολογίζεται στο ποσό της αποζημίωσης απόλυσης.
Κατά πάσα πιθανότητα, η ρύθμιση δεν θα αφορά στους μόνιμους υπαλλήλους, διότι δεν έχουν το δικαίωμα αποζημίωσης κατά την αποχώρησή τους, εφόσον καταργηθεί η οργανική τους θέση.
Πάντως, στο σχέδιο νόμου προβλέπεται η τοποθέτηση υπαλλήλων αορίστου χρόνου σε καθεστώς εφεδρείας, εάν και εφόσον δεν μεταταχθούν σε κενές θέσεις έως την 1η Νοεμβρίου (σ.σ. πρόκειται για τους υπαλλήλους των 22 συγχωνευμένων οργανισμών).
