Εφεδρεία χωρίς αποζημίωση

Νέα «παγωμάρα» για τους εργαζομένους που τίθενται σε εργασιακή εφεδρεία, καθώς, σύμφωνα με το άρθρο 34 του πολυνομοσχεδίου του Υπ. Οικονομικών, δεν δικαιούνται να λάβουν αποζημίωση.
Αυτό συμβαίνει διότι η καταβολή του 60% του βασικού μισθού τους έως και 24 μήνες συνυπολογίζεται στο ποσό της αποζημίωσης απόλυσης.

Κατά πάσα πιθανότητα, η ρύθμιση δεν θα αφορά στους μόνιμους υπαλλήλους, διότι δεν έχουν το δικαίωμα αποζημίωσης κατά την αποχώρησή τους, εφόσον καταργηθεί η οργανική τους θέση.
Πάντως, στο σχέδιο νόμου προβλέπεται η τοποθέτηση υπαλλήλων αορίστου χρόνου σε καθεστώς εφεδρείας, εάν και εφόσον δεν μεταταχθούν σε κενές θέσεις έως την 1η Νοεμβρίου (σ.σ. πρόκειται για τους υπαλλήλους των 22 συγχωνευμένων οργανισμών).