Ισραηλινό δικαστήριο έκρινε ένοχο σήμερα τον πρώην πρόεδρο του Ισραήλ, Μοσέ Κατσάβ, για βιασμό. Αυτή πρόκειται για μια πρωτοφανή καταδικαστική απόφαση για έναν αρχηγό του εβραϊκού κράτους, η οποία εκδόθηκε μετά από μία δίκη που διήρκησε τουλάχιστον τέσσερα χρόνια.

Ο Κατσάβ, που διετέλεσε πρόεδρος από το 2000 έως το 2007, είχε αρνηθεί τις κατηγορίες του βιασμού και της σεξουαλικής παρενόχλησης για τις οποίες τον είχαν καταγγείλει τρεις πρώην βοηθοί του. Τελικά, το δικαστήριο του Τελ Αβίβ τον έκρινε ένοχο για δύο βιασμούς, όπως μετέδωσαν νωρίς σήμερα το πρωί τα ισραηλινά μέσα ενημέρωσης.

Από την πλευρά της υεπράσπισης, ο Κατσάβ μπορεί πλέον να ασκήσει έφεση κατά της απόφασης αυτής, η οποία επισύρει ποινή μακράς φυλάκισης, προσφεύγοντας στο Ανώτατο Δικαστήριο της χώρας.

Σύμφωνα με το κατηγορητήριο, ο Μοσέ Κατσάβ, πατέρας πέντε παιδιών, διέπραξε δύο φορές το αδίκημα του βιασμού και σε μία άλλη περίσταση παρενόχλησε σεξουαλικά δύο υπαλλήλους του υπουργείου, όταν ήταν υπουργός Τουρισμού, στο διάστημα δηλαδή 1996-1999.

Ο Κατσάβ κινδυνεύει με ποινή κάθειρξης έως 16 χρόνια και τουλάχιστον τέσσερα χρόνια φυλάκιση για κάθε αδίκημα βιασμού ενώ το ακριβές διάστημα της ποινής του αναμένεται να ανακοινωθεί τον Ιανουάριο.

Ο πρώην πρόεδρος χλώμιασε και ψέλλισε “όχι, όχι” κατά την ανάγνωση της απόφασης από τον πρόεδρο του δικαστηρίου, τον δικαστή Τζορτζ Κάρα.

«Αν κάποιος χρησιμοποίησε διπλή γλώσσα είναι ο κατηγορούμενος, και τα επιχειρήματά του σύμφωνα με τα οποία είχε ένα άλλοθι, κατέρρευσαν» σε σχέση με τις δύο κατηγορίες περί βιασμού, τόνισε ο δικαστής Κάρα.

Ο πρώην πρόεδρος δεν έχει το δικαίωμα στο εξής να φύγει από το Ισραήλ ενώ κλήθηκε να παραδώσει το διαβατήριό του στις αρχές.

«Θα συνεχίσει να δηλώνει την αθωότητά του ενώπιον των δικαστηρίων», δήλωσε ο δικηγόρος του Αβίγκντορ Φέλντμαν μετά την ανάγνωση της δικαστικής απόφασης.

Εν τω μεταξύ, την καταδικαστική απόφαση χαιρέτισαν γυναικείες οργανώσεις που χρόνια τώρα διαμαρτύρονται ότι οι ισραηλινές αρχές αδιαφορούν όταν εργαζόμενες είναι θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας.