Χωρίς ατομικές αξιολογήσεις αναμένεται να γίνουν έως το τέλος του 2012 οι απολύσεις 15.000 υπαλλήλων στο δημόσιο τομέα που προανήγγειλε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας.
Σύμφωνα με τα Νέα, το υπουργείο παραπέμπει το σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων σε επόμενη φάση, στο πλαίσιο ριζικού εξορθολογισμού του Δημοσίου.
Με βάση τα όσα έχουν γίνει γνωστά, οι απολύσεις αναμένεται να προέλθουν από καταργήσεις ζημιογόνων ή άνευ αντικειμένου οργανισμών του Δημοσίου, ενώ από την κατάργηση ενός ΝΠΙΔ ή μίας ανώνυμης εταιρείας του Δημοσίου οι υπάλληλοι αυτόματα θα οδηγούνται σε απόλυση, αφού πρώτα αποκλειστεί η δυνατότητα μετάταξής τους στο στενό δημόσιο τομέα.
Ωστόσο, πληροφορίες αναφέρουν ότι το υπουργείο βρίσκεται σε διαβουλεύσεις με την Τρόικα ώστε οι 15.000 υπάλληλοι να ενταχθούν σε μίας μορφής εφεδρεία για ένα χρόνο και να λαμβάνουν το 60% του μισθού τους, προκείμενου να μην διαταραχθεί απότομα ο οικογενειακός προϋπολογισμός τους. Μετά την πάροδο του ενός έτους οι 15.000 υπάλληλοι θα αποχωρήσουν οριστικά από το Δημόσιο, χωρίς να ενταχθούν στους πίνακες εργασιακής εφεδρείας.
Επιμέλεια: Φίλιππος Καραμέτος
