Ολοκληρωμένο σχέδιο δράσης για την ενίσχυση του πειθαρχικού δικαίου στον Δημόσιο τομέα έχει καταρτίσει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Το σχέδιο μεταξύ άλλων περιλαμβάνει:
1. Ενίσχυση και απρόσκοπτη λειτουργία των Πειθαρχικών Συμβουλίων με στόχο την διασφάλιση της ανεξαρτησίας τους και την κατά το δυνατόν ταχύτερη εξέταση και ολοκλήρωση των υποθέσεων.
2. Αντιμετώπιση του φαινομένου των Αδικαιολογήτως Απόντων με το συστηματικό έλεγχο της τήρησης του ωραρίου εργασίας σε όλο το Δημόσιο Τομέα και την επιβολή κυρώσεων σε περιπτώσεις παραβίασής του.
3. Επικαιροποίηση των ατομικών μητρώων των δημοσίων υπαλλήλων με ιδιαίτερη έμφαση στην αντιμετώπιση του φαινομένου των Πλαστών Δικαιολογητικών.
Τα παραπάνω αναφέρονται σε non paper που εξέδωσε το υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Αποτέλεσμα της ολοκληρωμένης δράσης είναι σύμφωνα με το υπουργείο η ορατή διαφοροποίηση στην αλλαγή του κλίματος αδράνειας και ατιμωρησίας των προηγούμενων ετών κάτι που επιτεύχθηκε μέσω της επανεκκίνησης των πειθαρχικών διαδικασιών.
«Είναι ενδεικτικό ότι μέσα σε ένα χρόνο (Ιουν.- 2012-Ιουν. 2013) ασκήθηκαν από τις Εισαγγελικές Αρχές ποινικές διώξεις σε 500 υπαλλήλους (για 1.000 αδικήματα), όταν μέσα σε 5 χρόνια (2007-2011), είχαν ασκηθεί αντίστοιχες ποινικές διώξεις σε μόλις 540 υπαλλήλους (για 1.100 αδικήματα)», αναφέρεται στο έγγραφο.
Το τελευταίο χρονικό διάστημα είναι ενδεικτικό ότι συνολικά 204 δημόσιοι υπάλληλοι έχουν είτε παυθεί οριστικά από τα καθήκοντά τους, είτε έχουν αποταχθεί, είτε τέθηκαν σε αυτοδίκαιη αργία λόγω ποινικής δίωξης.
Διαβάστε εδώ ολόκληρο το έγγραφο
