Στέλνουν ασθενείς να χειρουργηθούν σε άλλο νοσοκομείο, λόγω «λουκέτου» στα χειρουργεία.
Εδώ και 10 ημέρες, οι γιατροί του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας βρίσκονται σε μερική επίσχεση εργασίας, ζητώντας τα δεδουλευμένα για υπερωρίες του περασμένου Οκτωβρίου και Νοεμβρίου, με αποτέλεσμα δεκάδες ασθενών να μην μπορούν να χειρουργηθούν, αφού τα χειρουργεία παραμένουν κλειστά.
Σύμφωνα με πληροφορίες, η επίσχεση θα συνεχιστεί, μετά από απόφαση του συμβουλίου ιατρών του νοσηλευτικού ιδρύματος που πραγματοποιήθηκε εχθές, μέχρι το τέλος της εβδομάδας ή το αργότερο την προσεχή Δευτέρα, όταν δηλαδή καταβληθούν στους εργαζομένους τα δεδουλευμένα που ανέρχονται στο ποσό των 979 χιλιάδων ευρώ.
Παράλληλα, διευκρινίζεται ότι η διοίκηση και οι εργαζόμενοι δεν έχουν δικαίωμα να καταρτίζουν προγράμματα εφημεριών πέραν των προβλεπομένων από το ισχύον προεδρικό διάταγμα, είναι ωστόσο διατεθειμένοι να εργάζονται περισσότερες από τις προβλεπόμενες ώρες, υπό την προϋπόθεση να τις πληρωθούν.
Μας διώχνουν λόγω επίσχεσης…
Παρά τις διαβεβαιώσεις του διοικητή του νοσοκομείου, Παναγιώτη Παπαγεωργίου, ο γιος καρκινοπαθούς καταγγέλλει στη zougla.gr την ταλαιπωρία της μητέρας του, η οποία, ενώ εισήχθη με καρκίνο του ενδομητρίου για χειρουργική επέμβαση, στις 2 Φεβρουαρίου, μέχρι σήμερα είναι στην αναμονή.
Σύμφωνα με τον καταγγέλλοντα, οι γιατροί επέστρεψαν στη μητέρα του το φάκελό της, προτείνοντάς της να μεταβεί σε άλλο, ιδιωτικό ή δημόσιο νοσοκομείο, προκειμένου να χειρουργηθεί.
Δεν είναι επείγον…
Απαντώντας στην καταγγελία, ο διοικητής υποστηρίζει ότι η ασθενής πρέπει να χειρουργηθεί, ωστόσο το περιστατικό δεν κρίνεται επείγον. Αυτός είναι και ο λόγος που οι θεράποντες ιατροί συνέστησαν στην ασθενή να μεταβεί στο Θεαγένειο Αντικαρκινικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης, το οποίο, σε αντίθεση με το Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας, διαθέτει χειρουργούς γυναικολόγους – ογκολόγους, οι οποίοι και θα αντιμετωπίσουν το περιστατικό άμεσα.
Τέλος, διευκρινίζεται ότι δε θα καθυστερούσε ποτέ η επέμβαση, εάν το εν λόγω περιστατικό κρινόταν ιδιαιτέρως σοβαρό.
