«Σε μια περίοδο σκληρής λιτότητας στους εργαζόμενους και υποχρηματοδότησης και περικοπών στα Νοσοκομεία αποτελεί πρόκληση το κόστος λειτουργίας των ιδιωτικών συνεργείων στο Θριάσιο Νοσοκομείο.
Σύμφωνα με τις προκηρύξεις, που είχαν ετοιμαστεί από την απερχόμενη Διοίκηση και είχαν την έγκριση του Υπουργείου Υγείας – επί Ν.Δ, για την καθαριότητα προβλέπεται ποσό 4.000.000 ευρώ (όταν το 2004 η δαπάνη ήταν 542.000 ευρώ!) για ένα χρόνο όταν στο Λαϊκό Νοσοκομείο – που είναι μεγαλύτερο σε χώρους – δίνονται 1.591.463 ευρώ για ένα χρόνο και στο Αττικό Νοσοκομείο 2.749.289,12 ευρώ και στο Νίκαιας 1.569.656,49 ευρώ (που είναι σχεδόν τριπλάσια από το Θριάσιο…).
Χαρακτηριστικά για το Νοσοκομείο Χατζηκώστα (στα Γιάννενα) το Σωματείο Εργαζομένων έχει καταγγείλει ότι στη καθαριότητα ο ιδιώτης κερδίζει 1.000.000 ευρώ για δύο χρόνια σύμβασης! Εάν ήταν δημ. υπάλληλοι τα 78 άτομα θα κόστιζαν (78 Χ 15.000)1.170.000 ευρώ (με τα χρήματα που δίνονται θα προσλαμβάνονταν 180 άτομα!).
Για τη φύλαξη προβλέπεται ποσό 1.470.000 ευρώ για 36 άτομα όταν στο Λαϊκό Νοσοκομείο για 19-23 άτομα δίνεται 539.498 ευρώ! Εάν ήταν δημ. υπάλληλοι τα 36 άτομα θα κόστιζαν (36 Χ 20.000) 720.000 ευρώ. Με τα χρήματα που δίνονται θα προσλαμβάνονταν 51 άτομα!
Για την παροχή εστίασης (τραπεζοκόμες) προβλέπεται ποσό 939.000 ευρώ για 16 άτομα, όταν στο Λαϊκό Νοσοκομείο για 17 τραπεζοκόμες και 2 λαντζιέρηδες δίνονται 468.955 ευρώ (μαζί με τον ΦΠΑ!!!). Εδώ τα λόγια περιττεύουν… Εάν ήταν δημ. υπάλληλοι τα 16 άτομα θα κόστιζαν (16 Χ 15.000) 240.000 ευρώ. Με τα χρήματα που δίνονται θα προσλαμβάνονταν 62 άτομα!
Τέλος στη σύμβαση για την παρασκευή γευμάτων (μάγειροι) υπάρχει σύμβαση για 7 άτομα κόστους μηνιαίως 23.800 ευρώ ήτοι μισθός μάγειρα 3.400 ευρώ! Ήδη οι σεφ του «Βαρούλκου» και του «Χίλτον» οδεύουν προς το Νοσοκομείο για εργασία. Εάν ήταν δημ. υπάλληλοι τα 7 άτομα θα κόστιζαν (7 Χ 20.000) 140.000 ευρώ. Με τα χρήματα που δίνονται θα προσλαμβάνονταν 17 άτομα!).
Συνοψίζοντας βλέπουμε ότι για υπηρεσίες 6.800.000 ευρώ προσφέρουμε κέρδος στους ιδιώτες 4.000.000 ευρώ (60%) ! Με αυτά τα λεφτά δουλεύουν 137 άτομα ενώ – με τα ίδια χρήματα – θα μπορούσαν να δουλεύουν 310 άτομα και με μισθολόγιο Δημοσίου. Άρα οι εταιρείες βάζουν στην τσέπη – σαν κέρδος – τους μισθούς 173 εργαζομένων!)
Εάν στα παραπάνω προσθέσουμε την καταστρατήγηση των συμβάσεων και των εργασιακών σχέσεων (μικρότεροι μισθοί, λιγότερο προσωπικό, άλλα ωράρια, μη πληρωμή υπερωριών, λιγότερα ένσημα κ.ά.) τις συνθήκες εργασίας «γαλέρας»(με απειλές, απολύσεις όποιων αντιδρούν,) και την «ανοχή» του κράτους και των μηχανισμών ελέγχου, θα έχουμε το «εξωπραγματικό» μέγεθος της κερδοφορίας των ιδιωτικών εταιρειών.
Αποδεικνύεται περίτρανα ότι οι καταγγελίες του Συνδικαλιστικού Κινήματος ότι οι εφαρμοζόμενες πολιτικές ΠΑΣΟΚ-ΝΔ που είχαν σαν επιλογή την παραχώρηση υπηρεσιών στους Ιδιώτες, διαλύοντας ουσιαστικά τις υπηρεσίες (με μετακινήσεις του προσωπικού) κάνοντας τες “μονοπώλιο” για τους Ιδιώτες , όχι μόνο τις έκαναν πανάκριβες – καταρρίπτοντας το “μύθο” του φτηνού και ανταγωνιστικού ιδιωτικού τομέα ενισχύοντας έτσι φαινόμενα διαπλοκής και συναλλαγής με την θεσμική ηγεσία – αλλά, για να ενισχύσουν την κερδοφορία τους ακόμα περισσότερο, έχουν δημιουργήσει κι ένα “εργασιακό Μεσαίωνα” για τους εργαζόμενους των εταιρειών αυτών στον χώρο των Νοσοκομείων, με την πλήρη κάλυψη του κράτους.
Η διαχρονική θέση μας για προσλήψεις ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ προβάλει σαν η μόνη απάντηση διεξόδου απέναντι στη σημερινή κατάσταση. Απέναντι σε αυτή την κατάσταση εμείς ζητάμε να μπει ένα τέλος στο καθεστώς των Ιδιωτικών Συνεργείων από το Νοσοκομείο και να προσληφθεί μόνιμο προσωπικό. Είναι πλέον υποχρέωση της Διοίκησης, και θα κριθεί για αυτό, και της Κυβέρνησης να προχωρήσουν όλες τις διαδικασίες που θα βάλουν τέλος στο υπάρχον καθεστώς της εκμετάλλευσης και της κερδοσκοπίας».
Εκ μέρους της ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Γ.Ν.Ε Θριάσιο
και Αντιπρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας
Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν)
Παναγιώτης Παντέλης
