Της Άντζελας Πεΐτση
Το «καμπανάκι» έκρουσε στον Δήμο Θεσσαλονίκης η Γενική Διεύθυνση Αποκέντρωσης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης-Διεύθυνση Προσωπικού Τ.Α., καθώς «αναγράφεται» στη λίστα εκείνων των δήμων που ακόμα δεν έχουν προχωρήσει στην «κρίση προϊσταμένων οργανικών μονάδων». Μάλιστα, στο σχετικό έγγραφο που αποκαλύπτει το zougla.gr τονίζεται μεταξύ άλλων: «Σας έχει επισημανθεί επανειλημμένως η υποχρέωση των φορέων της πρωτοβάθμιας αυτοδιοίκησης για την άμεση ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων, καθώς και των συνεπειών που επιφέρει είναι η αναιτιολόγητη μη τήρηση της».
Ταυτόχρονα και εδώ είναι και το σημαντικότερο στοιχείο της επείγουσας επιστολής προς τους δήμους όλης της χώρας -μεταξύ αυτών και του Δήμου Θεσσαλονίκης- πως η πρώτη αποστολή της σχετικής εγκυκλίου απεστάλη πριν από δύο χρόνια.
Συγκεκριμένα αποκαλύπτουμε την ημερομηνία του εγγράφου: «Εγκύκλιος 34832/2-9-2013». Η Αποκεντρωμένη Αυτοδιοίκηση υπογραμμίζει πως «το χρονικό διάστημα αυτό δε δικαιολογεί τη μη ολοκλήρωση της σχετικής διαδικασίας. Στην υπηρεσία φθάνουν καταγγελίες σύμφωνα με τις οποίες πολλοί ΟΤΑ είτε δεν έχουν ξεκινήσει ακόμα τη διαδικασία αξιολόγησης προϊσταμένων οργανικών μονάδων είτε δεν την έχουν ολοκληρώσει ακόμα».
Το Τμήμα Παρακολούθησης και Επεξεργασίας Στοιχείων Προσωπικού Τ.Α. καλούσε το Δήμο Θεσσαλονίκης να αποστείλει συμπληρωμένο το συνημμένο πίνακα μαζί με το αντίστοιχο διαβιβαστικό μέχρι και σήμερα Δευτέρα 25 Ιανουαρίου 2016.
Το θέμα, σύμφωνα με την καταγγελία του Δημοτικού Συμβούλου Θεσσαλονίκης, στο συνδυασμό «Εντάξει», Σωκράτη Δημητριάδη, δεν έχει ακόμα τακτοποιηθεί: «Προκαλεί ποικίλα ερωτηματικά σε όλους, γιατί η Δημοτική Αρχή Θεσσαλονίκης, δεν έχει ολοκληρώσει την διαδικασία αξιολόγησης των προϊσταμένων. Θα έπρεπε ήδη να το είχε κάνει. Το θέμα θα το φέρουμε στο Δημοτικό Συμβούλιο ώστε να δοθούν -αν δοθούν- από τη Διοίκηση του Δήμου διευκρινίσεις καθώς και οι ανάλογες απαντήσεις
