Απόφαση «βόμβα» της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου ανοίγει τον δρόμο για τη συνταξιοδότηση των ανδρών δημοσίων υπαλλήλων που έχουν ανήλικο ή ανάπηρο τέκνο ή ανάπηρη σύζυγο εφόσον έχουν συμπληρώσει 25ετή εργασιακό βίο πριν από την 31η Δεκεμβρίου 2010 αλλά και το 50ο έτος της ηλικίας τους.
Με την απόφαση αυτή εναρμονίζεται το ελληνικό με το ευρωπαϊκό δίκαιο και δη την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου που είχε διατάξει την άρση της διάκρισης μεταξύ ανδρών και γυναικών στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των γονέων στο Δημόσιο.
Η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου φέρνει με την απόφασή της τα πάνω κάτω στο καθεστώς συνταξιοδότησης των ανδρών που εμπίπτουν σ’ αυτή την κατηγορία καθώς μέχρι τώρα δεν ίσχυε αυτή η ευνοϊκή ρύθμιση. Αντιθέτως, όμως, σε περίπτωση που η 25ετία συμπληρώνεται το 2011 και υπάρχει ανήλικο τέκνο η «έξοδος» γίνεται στα 52, ενώ το 2012 στα 55 (από το 2013 δεν υπάρχει ειδικό καθεστώς για γονείς ανηλίκων).
Με την έκδοση της απόφασης μάλιστα, η ΠΟΕΔΗΝ την κοινοποίησε στον αναπληρωτή υπουργό Οικονομικών ζητώντας να γίνει άμεσα νόμος τους κράτους.
Αναφέρει χαρακτηριστικά:
«Σας κοινοποιούμε ΑΠΟΦΑΣΗ του ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ η οποία δικαιώνει εν δυνάμει άνδρα συνταξιούχο (βρίσκεται σε αναστολή σύνταξης) που εργαζόταν στο Γ.Ν. Αθηνών «Γ. Γεννηματάς» με πρόσληψη από 1.1.1983 έως 31.12.1992, για χορήγηση Σύνταξης 50 ετών με ανήλικο παιδί, αν και συμπληρώνει 25 έτη Ασφάλισης το έτος 2010 (Διαδοχική Ασφάλιση).
Για λόγους αποκατάστασης της ίσης μεταχείρισης των δύο φύλων, όπως ρητά ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ το ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ στην υπ’ αριθμ. 790/2016 ΑΠΟΦΑΣΗείστε υποχρεωμένος με τροπολογία σε Νόμο ή Υπουργική Απόφαση να επεκτείνεται το δικαίωμα και στους άνδρες. Η εν λόγω κατάφορη αδικία μπορεί να στοιχίζει στην κατηγορία αυτή των Ανδρών 17 έτη επιπλέον παραμονής στην εργασία, λόγω της αύξησηςτων ορίων ηλικίας με τους Ν.4336/2015, Ν.4337/2016 (όσοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις στο μεταβατικό στάδιο 2015 – 2021).
