Σε εξέλιξη είναι η προεργασία για την αξιολόγηση του προσωπικού της δημόσιας διοίκησης.
Σύμφωνα με τον αρμόδιο υπουργό, η σχετική διαδικασία θα προχωρήσει με βάση τον ν. 4024/2011 και τις αρχές της διαφάνειας, της αντικειμενικότητας και της αξιοκρατίας. «Σκοπός της αξιολόγησης είναι η βαθμολόγηση της απόδοσης και των προσόντων των δημοσίων υπαλλήλων, με κριτήρια απολύτως αξιοκρατικά και αντικειμενικά και με τα εχέγγυα του ΑΣΕΠ» αναφέρει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης σε έγγραφό του που διαβιβάστηκε στη Βουλή και διευκρινίζει ότι «η σχετική νομοθετική πρωτοβουλία θα αναληφθεί όταν εξειδικευθούν τα κριτήρια και η διαδικασία αξιολόγησης, όχι με ευθύνη, αλλά σίγουρα σε στενή συνεργασία με το ΑΣΕΠ».
Στο ίδιο έγγραφο, που διαβιβάστηκε προς απάντηση σχετική ερώτησης της βουλευτού των Ανεξάρτητων Ελλήνων, Μαρίνας Χρυσοβελώνη, ο κ. Μανιτάκης σημειώνει επίσης ότι σε τελικό στάδιο βρίσκεται η έκθεση αξιολόγησης των δομών των οργανικών μονάδων του υπουργείου, η οποία στη συνέχεια θα προωθηθεί προς έγκριση στο Κυβερνητικό Συμβούλιο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Σε κάθε περίπτωση, ξεκαθαρίζει ο υπουργός, η έκθεση αξιολόγησης των δομών και των οργανικών μονάδων του Δημοσίου θα δημοσιοποιηθεί μόνο όταν ολοκληρωθεί η προαναφερόμενη διαδικασία.
Επιμέλεια: Φίλιππος Καραμέτος
