Οδηγός… απολύσεων χαρακτηρίζεται από φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης η πρόσφατη απόφαση του ΑΣΕΠ για τις μονιμοποιήσεις υπαλλήλων στη Δραπετσώνα, που έγιναν το 2004 με τα κριτήρια του «Προεδρικού Διατάγματος Παυλόπουλου» (ΠΔ 164/2004).
Το πόρισμα-καταπέλτης του ΑΣΕΠ για τον Δήμο Δραπετσώνας αναμένεται να αποτελέσει πιλότο για τη δημιουργία «δεξαμενής» μέσω της οποίας θα μειωθεί ο συνολικός αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων στο πλαίσιο των δεσμεύσεων της κυβέρνησης προς τους δανειστές για τη διετία 2014-2015.
Σύμφωνα με τα όσα επισημαίνονται στο πόρισμα του εισαγγελέα για τους… επίορκους των δήμων, σε αρκετές περιπτώσεις φαίνεται πως οι παρατυπίες γίνονταν εν γνώσει της εκάστοτε δημοτικής αρχής, η οποία λειτουργούσε σ’ ένα πλαίσιο πελατειακών σχέσεων και τακτοποίησης των… ημετέρων. Όπως διαπιστώθηκε, ο «Νόμος Παυλόπουλου» έδωσε τη δυνατότητα σε αρκετούς συμβασιούχους να εκμεταλλευτούν καταστάσεις, φθάνοντας στο σημείο να παρουσιάσουν πλαστά στοιχεία και συμβάσεις, ώστε να ενταχθούν στον Προεδρικό Διάταγμα Παυλόπουλου.
Μονιμοποιήσεις στον Δήμο Δραπετσώνας
Σύμφωνα με δημοσίευμα στην εφημερίδα «Έθνος», ενδεικτικές είναι οι περιπτώσεις παράνομων μονιμοποιήσεων στη Δραπετσώνα τη διετία 2004-2005.
Ειδικότερα, ο υπάλληλος Μ.Χ. επικαλέστηκε τρεις συμβάσεις με τον Δήμο Δραπετσώνας συνολικής διάρκειας 24 μηνών, προκειμένου να ενταχθεί στον «Νόμο Παυλόπουλου». Ο ίδιος παρουσίασε δύο συμβάσεις με διακοπή μεταξύ τους που ξεπερνά τους 15 μήνες. Η δημοτική επιχείρηση απέρριψε την αίτηση για μονιμοποίηση, αλλά η τότε δημοτική αρχή υπέβαλε τον φάκελο, προσθέτοντας ανύπαρκτη σύμβαση για να καλύψει το σχετικό μεσοδιάστημα.
Διαβάστε επίσης:
Διορισμοί από την… καγκελόπορτα, Πρώτη καταχώρηση: Παρασκευή, 31 Οκτωβρίου 2014, 08:49
