Με νέα εγκύκλιο, το υπουργείo Διοικητικής Μεταρρύθμισης προειδοποιεί ότι η διαδικασία για το καθεστώς διαθεσιμότητας θα συνεχιστεί, ακόμη και εάν δεν του παραδοθούν οι λίστες με τα στοιχεία υπαλλήλων από τους δήμους, τονίζοντας ότι θα «λάβει κατά ανάγκη υπόψη τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή του, όπως αυτά έχουν εισαχθεί στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων (Απογραφή) μέχρι σήμερα από τις ίδιες τις υπηρεσίες».
Στην εγκύκλιο ξεκαθαρίζεται ότι όλοι οι υπάλληλοι που εμπίπτουν στις διατάξεις του νόμου έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα από τις 12 Νοεμβρίου και εάν δεν σταλούν τα στοιχεία, θα περικοπεί ο μισθός περίπου 2.000 διοικητικών υπαλλήλων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ στους οποίους ενδεχομένως να συμπεριλαμβάνονται και υπάλληλοι που κανονικά θα έπρεπε να εξαιρεθούν.
Το υπουργείο σημειώνει ότι θα προχωρήσει στην ολοκλήρωση της διαδικασίας και για «τους φορείς που δεν ανταποκρίθηκαν στις νόμιμες υποχρεώσεις τους, θα λάβει κατ’ ανάγκη υπόψη τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή του, όπως αυτά έχουν εισαχθεί στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων από τις ίδιες τις υπηρεσίες».
Υπενθυμίζεται δε στην εγκύκλιο ότι η παράλειψη των Διευθύνσεων να αποστείλουν τα στοιχεία συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα, ενώ επιπλέον σημειώνεται ότι «η υποχρέωση υποβολής των στοιχείων επιβάλλεται από τις διατάξεις του νόμου για την απογραφή, σύμφωνα με τις οποίες οι Διευθύνσεις Διοικητικού-Προσωπικού υποχρεούνται να συμπληρώσουν τα στοιχεία των υπαλλήλων στο Μητρώο Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου και να τα επικαιροποιούν για κάθε υπηρεσιακή μεταβολή. Τέτοια μεταβολή συνιστά ασφαλώς η θέση του υπαλλήλου σε διαθεσιμότητα ή σε αυτοδίκαιη αργία».
Επιπροσθέτως, το υπουργείο επισημαίνει ότι «η παράλειψη των φορέων να αποστείλουν στοιχεία αποτελεί ανασταλτικό παράγοντα για την εκκίνηση του μηχανισμού της κινητικότητας που αποσκοπεί στην αξιοποίηση του προσωπικού που έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα σε φορείς που παρουσιάζουν άμεσες και ιδιαιτέρως επιτακτικές ανάγκες ενίσχυσης σε προσωπικό. Καθυστερεί δηλαδή τη δυνατότητα μεταφοράς των υπαλλήλων και την έξοδό τους από το καθεστώς διαθεσιμότητας στο οποίο έχουν ήδη τεθεί εκ του νόμου».
Τέλος, από το υπουργείο επισημαίνεται ότι «μόνο με τη γνωστοποίηση των αναγκαίων στοιχείων θα επιτρέψει στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης την έγκαιρη ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιοποίησης του προσωπικού προς όφελος του δημοσίου συμφέροντος, αλλά και των ιδίων των εργαζομένων».
Επιμέλεια: Μυρτώ Τσάβαλου
